他の事務所との違い

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   未経験者が0からでも成長できる教育制度であなたの成長を徹底的にサポート

   

   日々の業務だけでは、自身のスキルアップや業務のイノベーションにも限界があります。そのため、弊社では月間労働時間の5％～10%を目安に、下記の研修・トレーニング・教育面談を実施しています。
   具体的には毎週2時間のオンデマンド研修で知識のインプットを行います。そこで得た知識を社内テストでアウトプットし、知識の定着化を図ります。2年間は教育担当者がつき、毎月１on1ミーティングを行い、教育担当が成長のサポートを行います。
   お客様により良いサービスを提供できるように日々努めています。

   研修について詳しく知る
   
2. 02

   税理士業界の枠にとらわれない様々な事業やプロジェクトにチャレンジできる社風

   

   弊社は、まだまだ成長段階にあると考えています。新しい挑戦をしたいというスタッフの意見も、社歴を問わずどんどん取り入れています。自社の経営目標を達成するため、各期ごとに重要視するサービス・課題について社内でプロジェクトを立ち上げています。プロジェクトは社員５名程で結成され、社員が経営に参加できる仕組みを確立しています。入社1年目から参加することができ、自分の可能性を広げることができます。また、社員の声から新しい事業の立ち上げも行っています。M&A支援は、中途入社1年目のスタッフの声から生まれたサービスです。新しい力で税理士業界に革新を起こす、そんな情熱を持った仲間を募集します！

   
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   明確な給与体系、キャリアプランでスキルに見合った報酬が得られる

   

   弊社では明確なキャリアプラン・給与体系を用意しております。未経験者は入社して1年半で業務プロフェッショナルを目指します。業務プロフェッショナルとは上司のサポートなしで税理士事務所の1年間の基幹業務（月次・決算・法人申告・年末調整・個人確定申告）ができるレベルを指します。業務プロフェッショナルになる為にはどうすればいいのかが明確であるため、目標を持って自己成長することができます。また、キャリアプランも3コース用意しており、それぞれの適性に合わせたキャリアップを目指すことができます。役職ごとに目指す業務目標が明確に定められ、ステップアップしていくことで得られるスキルなど上を目指していくことにワクワクするキャリアプランを体感してみてください。

   キャリアについて詳しく知る
   
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   充実した福利厚生やフレックスタイム制で働きやすさを追求

   

   会計業界ではまだ導入例の少ないフレックスタイム制を導入しています。「通勤ラッシュを避けて出社できる」「早く帰社して勉強できる」「忙しい時期と余裕のある時期の勤務時間数の調整ができる」など、個々のライフスタイルに合わせて自由な働き方ができる態勢を整えています。また、生産性を高めるクラウドの活用や、ITシステムの導入に力を入れているので、完全週休2日制でプライベートも充実できます。
   さらに税理士受験生は勉強のために専門学校へ通う日は、残業なしでしっかり時間を確保できるので、忙しくて勉強する暇がないと嘆くことはありません。仕事での自己成長と税理士資格取得の両立を目指したい人におすすめです。

   福利厚生について詳しく知る
   
5. 05

   税理士試験を目指す仲間が多数在籍し、一緒に切磋琢磨して同じ目標を目指せる

   

   現在11名のスタッフが税理士資格取得を目指して、切磋琢磨しています。昼休みに一緒に勉強したり、専門学校に一緒に通ったりと全員が一丸をなって同じ目標を目指しています。税理士を本気で目指しているので、みんなと一緒に切磋琢磨しながら知識の習得に取り組めます。分からないことは教え合ったりしながら、みんなでそれぞれの知識を高め合っています。税理士を本気で目指したい人はぜひ当事務所にお越しください。成長できる環境をお約束します！