Career & Training・Welfare
キャリア＆研修・福利厚生
キャリアプラン
※経営コンサルティング職を除く
業界未経験者の場合は、入社後1年半程度は共通のコースで経験を積んで頂きます。その後のキャリアアップはそれぞれの希望のコースを選択し、更なるステップアップを目指していただきます。業界経験者の場合は、希望コースを選択し、スキルに応じてキャリアを決定します。
キャリアプランとしては３つあり、一流の税務アシスタントを目指すエキスパートコース、一流の税務コンサルタントを目指すコンサルタントコース、一流の管理者を目指すマネージャーコースがあります。すべてのコースにそれぞれのキャリアフローが明確化されているので以下にて詳しくご紹介します。
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入社
0～3カ月業務サポート
ジュニアスタッフ- 新卒/未経験者
- ひたすら知識と経験を磨いていく
ジュニア研修 -
入社
4カ月～１年半業務サポート
スタッフ-
上司のサポートの元で年間経理業務を作成できる
（月次、決算、年末調整、確定申告、法定調書、償却資産税） - 上司のサポートの元で法人税申告書・消費税申告書が作成できる
- 決算仕訳が入力でき、決算書を作成できる
- 消費税の判断力と試算表の異常値に気づける
- 月次・決算・申告の基礎知識がある
スタッフ研修 -
上司のサポートの元で年間経理業務を作成できる
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一流の税務アシスタントを目指す
エキスパートコース -
一流の税務コンサルタントを目指す
コンサルタントコース
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一流の管理者を目指す
マネージャーコース
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入社１年半～３年業務プロフェッショナル
・サポートなしで年間経理業務・申告業務ができる
・法人税の別表調整を理解している
・消費税の判定が問題なくできる
・試算表・推移表から数値の根拠、異常値の
根拠説明ができるプロフェッショナル研修プロフェッショナル試験合格 -
入社4～5年シニアプロフェッショナル
・成果物の検品能力
・社内の円滑な業務コントロール力
・新入社員への教育スキル・マネジメント力シニアプロ研修シニアプロフェッショナル試験合格 -
入社6～7年エキスパート
・各税目の申告書の作成と特例等への対応力
・申告書その他書類の検品ができる
・相続税、事業承継、
織再編等高度税務対応ができるエキスパート研修エキスパート試験合格
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入社１年半～３年経営サポートスタッフ
以下の業務を上長のサポートがなくてもできる
◇監査業務 ◇報告業務
◇決算・申告業務
◇相談・質問業務 ◇季節業務経営サポート研修全7回ロープレ実技研修 -
入社3～5年コンサルタント
・税務顧問以外の専門知識を有している
・社内研修の講師ができるコンサルタント研修シニアプロ研修コンサルタント試験合格 -
入社5～7年シニアコンサルタント
・税務顧問以外の専門知識をお客様に提供することができる
エキスパート研修シニアプロフェッショナル試験合格 -
入社7年～プリンシバル
・お客様の経営課題の解決ができる
エキスパート試験合格
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入社１年半～３年経営サポートスタッフ
以下の業務を上長のサポートがなくてもできる
◇監査業務 ◇報告業務
◇決算・申告業務
◇相談・質問業務 ◇季節業務経営サポート研修全7回ロープレ実技研修 -
入社4～5年チームリーダー
・1チーム内のリソース配分、協力体制の最適化による業務の円滑な推進
・以下の業務を新人に教えることができる
◇監査業務 ◇報告業務
◇決算・申告業務
◇相談・質問業務 ◇季節業務コンサルタント研修シニアプロ研修マネージャー研修シニアプロフェッショナル試験合格
コンサルタント試験合格 -
入社6～7年マネージャー
・2チーム内のリソース配分、協力体制の最適化による業務の円滑な推進
・組織の運営方針や取り組みについて現場への適切な周知を図ると共に、現場の意見を吸い上げ上層部へ伝えることが出来るエキスパート研修マネージャー研修エキスパート試験合格 -
入社8年～エグゼクティブマネージャー
・部門全体のリソース配分、協力体制の最適化による業務の円滑な推進
・自部門の方針や目標を定めると共に、実現に向けた最適な判断を行うことができる
・上位方針に基づく変革テーマの推進だけでなく、現場にある変革の種を見い出し、新たな変革テーマを提言することができる
・他部門や社外と関係をつくり、自部門との連携を促進することができる
研修制度
税理士法人末松会計事務所では、ひとりひとりの成長によるサポート力の向上が、お客様の成長、ひいては自社全体の成長や社会貢献につながると考えています。日々の業務だけでは、自身のスキルアップや業務のイノベーションにも限界があります。そのため、弊社では月間労働時間の5%~10%を目安に、下記の研修・トレーニング・ミーティングを実施し、お客様により良いサービスを提供できるように努めています。
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オンライン研修
週1回2時間から3時間のオンライン研修を受けて頂きます。オンライン研修のカリキュラムも入社1年半決まっております。カリキュラムに沿って知識のインプットを行います。
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社内研修・社内テスト
税務アシスタント・税務コンサルタント・経営コンサルタントのコース別に社内研修を行っております。知識のインプットはオンライン研修で行いますが、弊社のシステムに合わせた書類作成の仕方や面談方法などは社内研修でインプットします。社内テストはコース別に3ヵ月～6ヵ月ごとに行います。
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個別教育面談（1on1ミーティング）
未経験者・経験者の方問わずに最大で2年間、専属の教育担当者がつきます。教育面談では、自身のキャリアの悩みや日々の相談などを行います。一人一人個性が違うのでそれぞれの強みを引き出し、活かせるように先輩社員が面談を行います。
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外部研修
社内研修では得られない知識のインプットについては外部研修を積極的に活用しています。
マネージャーやチームリーダーが選定することが多いですが、ご自身で行きたい研修があれば事前承認で研修に参加することが可能です。もちろん費用については全額会社が負担となります。
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プロジェクトチーム
ミーティング自社の経営目標を達成するため、各期ごとに重要視するサービス・課題について社内でプロジェクトを立ち上げています。プロジェクトは社員５名程で結成され、社員が経営に参加できる仕組みを確立しています。入社1年目から参加することができ、自分の可能性を広げることができます。現在立ち上げ中のプロジェクトは製販分離PJ（面談PJ・製造PJ）・内部監査PJ・季節業務PJ・教育研修PJの4つのPJです。この中には入社2年目のスタッフがリーダーをしているPJもあります。社歴関係なく、成長意欲が強いスタッフがしっかりと前に出られる体制を作っています。
福利厚生
税理士法人末松会計事務所は、社員全員がよりイキイキと、自分らしく働くための環境整備に力を入れています。近年ではフレックス制の導入・オフィスリニューアルなど、ワークライフマネジメントへの取り組みを積極的に進めています！
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休日休暇
完全週休2日（土日・祝日）※年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・試験休暇(有給消化)
産前産後休暇・育児休暇 -
保険制度
社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
企業型確定拠出年金 -
各種補助
家賃補助（15,000円）
※規定あり
税理士登録費・会費全額会社負担
財形貯蓄 -
フレックスタイム制
フレックスタイム制
※各月の所定時間を1ヶ月単位で管理
※標準労働時間7.5時間／コアタイム 9：00～15：00
※フレキシブルタイム 6：00～22：00
※9：00～17：30の時間帯で勤務するスタッフが多い職場です
※専門学校の授業のある日は定時より前の退社や、夜間の大学院通学も調整可能 -
諸手当
交通費支給（実費精算）
・残業手当・役職手当・資格手当（税理士科目合格/1科目あたり月5,000円 など）・勤続手当・業績達成手当・家族手当（配偶者1万円、子どもひとりにつき5,000円）
【営業手当あり】
（1）ストック手当：新規契約した顧問案件の年間売上の10%が営業手当（インセンティブ）として1年間保証されます。
（2）スポット手当：新規受注した案件の30％が営業手当として支給されます。
例：（1）資金調達支援（2）補助金申請支援（3）生前対策支援（4）保険サポートなど -
ワークスタイル
オフィスカジュアル
※クライアント面談時はスーツ着用 -
社内イベント
レクリエーション
社員旅行（年1回） -
その他
退職金制度（勤続1年以上）
リゾートホテル会員
社員表彰
